La Municipalidad de Huechuraba aprobó el Reglamento N°62/2026, que regula los concursos públicos para ingresar a cargos de planta en calidad de titular. La norma, firmada el 14 de octubre de 2026, establece que todas las personas que cumplan los requisitos podrán postular en igualdad de condiciones, bajo los principios de publicidad, objetividad, mérito, transparencia y no discriminación. Cuando una vacante no pueda llenarse por ascenso, el alcalde informará el cupo a las municipalidades de la región, lo que permite que funcionarios de otras comunas también participen.

Cada llamado se publicará en la página web institucional y, al menos, en un diario de circulación nacional, con un mínimo de ocho días corridos entre la publicación y el inicio del concurso. Las bases, aprobadas previamente por decreto alcaldicio, deberán detallar el cargo, los requisitos, los factores de evaluación y sus ponderaciones, el puntaje mínimo de idoneidad y las etapas del proceso.

Un Comité de Selección, integrado por la Dirección de Gestión de las Personas y la Junta Calificadora, evaluará estudios y capacitación, experiencia laboral y aptitudes para el cargo. Cada factor ponderará entre un 10% y un 40%, y la suma debe dar el 100% de la evaluación. El proceso incluirá una prueba de conocimientos y una evaluación psicológica.

Al término del concurso, el Comité propondrá al alcalde una terna con los postulantes idóneos que obtengan los mayores puntajes, y el alcalde designará a una de esas personas. La resolución se formalizará por decreto y se publicará en la web municipal. El concurso solo podrá declararse desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, cuando nadie alcance el puntaje mínimo. El reglamento rige desde su publicación en el sitio web de la Municipalidad y deroga el Reglamento N°28 del 27 de febrero de 2017.

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